KETERLIBATAN KARYAWAN
Keterlibatan karyawan adalah masalah yang sangat penting dalam organisasi modern. Karyawan yang terlibat lebih efektif, dan membantu organisasi tempat mereka bekerja untuk mewujudkan potensi penuhnya. Namun, yang mengkhawatirkan adalah penelitian menunjukkan bahwa sedikitnya hanya 32% karyawan di AS sepenuhnya terlibat di tempat kerja. Di seluruh dunia, angka itu hanya 13%. Perusahaan tampaknya, tidak mendapatkan nilai penuh dari dua pertiga angkatan kerja mereka.
Ada sejumlah strategi untuk meningkatkan keterlibatan, dan kemudian mempertahankan karyawan yang paling efektif, tetapi untuk karyawan itu sendiri, yang paling dihargai adalah bonus seperti barang, paket perjalanan, dan tentu saja, Gift Card dan Shopping Card. Demikian pula, pelanggan, klien, dan anggota kelompok yang terorganisir bisa didorong untuk tetap loyal jika mereka ditawarkan ini, dan ini adalah kunci utama yang berguna dan praktis.