Compromiso de los empleados
El compromiso de los empleados es un tema muy importante en las organizaciones modernas. Los empleados comprometidos son más efectivos y ayudan a la organización para la que trabajan a desarrollar todo su potencial. Sin embargo, preocupantemente, la investigación ha demostrado que tan solo el 32% de los empleados en los EE. UU. Participan plenamente en el trabajo. En todo el mundo, la cifra es solo del 13%. Las empresas, al parecer, no están obteniendo el máximo valor de dos tercios de su fuerza de trabajo.
Hay una serie de estrategias para mejorar la participación y, posteriormente, retener a los empleados más eficaces, pero para los propios empleados, los más apreciados son las bonificaciones, como mercancías, viajes y, por supuesto, tarjetas de regalos y compras. Del mismo modo, se puede alentar a los clientes, clientes y miembros de grupos organizados a que sigan siendo leales si se les ofrece, y esta es una recompensa clave, útil y práctica.