员工敬业度

 
员工敬业度是现代组织中一个非常重要的问题。敬业的员工的效率更高并且可以充分发挥其潜力。但是研究表明美国只有32％的员工完全投入工作，全球范围内则是13%，可以看到，公司并没有从三分之二的劳动力中获得全部价值。

有许多策略可以改善敬业度，从而降低企业人才流动率。对于员工来说，最受欢迎的是奖金，如商品，旅行，当然还有礼品和购物卡。 同样，如果提供相同的福利，客户和有组织团体的成员的忠诚度也可以被保证。