ПРАЦІВНИКИ, БАНКИ ТА ТЕЛЕКОМ

Роботодавці користуються перевагами роботи, мотивованої робочої сили. Це приносить позитивні ефекти, такі як:

1. Забезпечення позитивного та мотивованого персоналу, що зменшує витрати на товарообіг при збільшенні продуктивності працівників та створення позитивного робочого середовища;

2. Кожний бонус – це чудова, недорога послуга, що полегшує надання працівникам додаткової купівельної спроможності;

3. Програма включає в себе широкий спектр першого рівня роздрібних пільг, і забезпечує
можливість централізувати всі пропозиції без необхідності роботодавця укладати контракти з кожним продавцем окремо;

4. Агрегатор програми може отримати доступ до кращих угод і піклуватися про всі адміністративні проблеми.

5. Крім того, будучи мобільним, рішення пропонує організаціям прямий канал комунікації з працівниками, через який можна розподіляти цілі та стратегії. Працівники люблять бути інформованими про організацію, в якій вони працюють, так як вони почуваються так, наче вони оцінюються, і є частиною команди, яка працює над спільними цілями.