ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ СОТРУДНИКОВ

Участие сотрудников – очень важный вопрос в современных организациях. Задействованные сотрудники более эффективны и помогают организации, в которой они работают, реализовать свой полный потенциал. Однако, как ни странно, исследования показали, что всего лишь 32% сотрудников в США полностью вовлечены в работу. Во всем мире этот показатель составляет всего 13%. Компании, похоже, не получают полной отдачи от двух третей своей рабочей силы.

Существует ряд стратегий для улучшения взаимодействия, а затем сохранение наиболее эффективных сотрудников, но для самих сотрудников наиболее ценными являются бонусы, такие как товары, путешествия и, конечно, карты подарков и покупок. Точно так же клиенты и члены организованных групп могут поощряться, оставаться лояльными, если им предлагаются ключевые, полезные, практические награды.